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Servicios y soluciones IT:

En Serviclients buscamos dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes, proporcionando servicios y soluciones en el ámbito de las IT. Para ello, nuestro equipo de profesionales especializados en un amplio abanico de tecnologías, nos permiten abordar cualquier proyecto que nuestros clientes necesiten llevar a cabo.

Nuestro equipo de profesionales repartidos por España, Portugal y México, participan en diferentes proyectos de desarrollo, de infraestructuras/sistemas y de consultoría informática.

En Serviclients basamos nuestra metodología en las mejores prácticas obtenidas en la consultoría, transformación, implementación y gestión de servicios. La clave de la metodología utilizada para conseguir el éxito del servicio está basada en los siguientes pilares:

  • Comunicación y transparencia
  • Proporcionar calidad y mejora continua
  • Localizar, medir y gestionar riesgos
  • Formación permanente de nuestros profesionales

 

Sabemos que nuestros profesionales garantizan el éxito de nuestros proyectos. Es por ello que Serviclients ha apostado por un modelo de gestión por competencias, alineando la gestión de RRHH con la estrategia empresarial, pues es un modelo centrado en las personas y en su conducta; poder identificar nuestro talento es la clave para dar el mejor de los servicios. Este modelo nos permite identificar y valorar, con los máximos niveles de fiabilidad y validez, las características personales necesarias para el desempeño excelente de un puesto, así como conseguir máxima adecuación persona-puesto.

Sabemos que nuestros profesionales garantizan el éxito de nuestros proyectos. Identificar el talento, potenciarlo y desarrollarlo es la clave para dar el mejor de los servicios. Es por ello que Serviclients ha apostado por un modelo de gestión por competencias, alineando así la gestión de RRHH con la estrategia empresarial. Este modelo está centrado en las personas y en su conducta, y nos permite identificar y valorar, con los máximos niveles de fiabilidad y validez, las características personales necesarias para el desempeño excelente de un puesto, así como conseguir máxima adecuación persona-puesto.

La proximidad con nuestros profesionales hacen de este modelo de gestión un modelo centrado en las personas, con el objetivo de implicar a nuestros empleados con nuestra compañía. Es por ello que velamos para ofrecer políticas de RRHH coherentes y atractivas, garantizando la retención del talento.


Nuestro equipo de headhunters está especializado en la búsqueda y atracción de talento del sector IT.

La utilización de herramientas de reclutamiento 3.0, nuestra base de datos con información de miles de profesionales del sector, nuestra gestión por competencias y nuestros importantes lazos laborales que fomentan el networking, son la base de nuestra estrategia de identificación y atracción de talento. Además de la publicación en portales de empleo, bolsas de trabajo, universidades y redes sociales, nuestro equipo de headhunters es experto en encontrar el talento oculto mediante la búsqueda directa tanto en portales de empleo como en redes profesionales.

Tecnologías en las que somos especialistas:

1.- Desarrollo y Testing

Profesionales relacionados con el desarrollo y testeo de software.

  • Java (J2EE, EJB, JSP, Spring, Hibernate, Struts, Tomcat, JBoss, Wicket, GWT)
  • .NET (C#, VB, ASP.NET, MVC, Silverlight, Sharepoint)
  • FrontEnd (Html5, JavaScript, CSS3, AngularJS, JQuery, Responsive design, Bootstrap)
  • Backend (Ruby, Django, Python)
  • HOST (Cobol, DB2, AS400, Microfocus, Ficheros Indexados)
  • PHP5 (Zend, Cake, Symfony2, LAMP)
  • Software Embebido (C, C++,Ensamblador)
  • Aplicaciones Móviles (Android, IOS, Ionic, Cordova)
  • Integraciones (SOAP, Restful, XML, WebServices)
  • Arquitectura SOA (Tibco, WSO2, ESB)
  • Testing/QA (JIRA, Selenium, JMeter, HP Quality Center, Automatización)
  • BigData (Hadoop) de desenvolupament

 

2.- Infraestructuras

Profesionales relacionados con la administración y mantenimiento de infraestructuras y sistemas, garantizando la estabilidad y viabilidad de los proyectos y servicios, así como su mejora continua.

  • Helpdesk IT (1rnivel,2ºnivel y CallCenter)
  • Administradores de sistemas (Windows, Unix/Linux,MacOS,AS400).
  • Administradores de BBDD relacionales (Oracle,SQLServer,DB2).
  • Administradores de BBDD norelacionales (NOSQL, CouchDB, MongoDB, ElasticSearch).
  • Administradores servicios (Citrix, VMWare, Sharepoint, Lotus Notes y Exchange).
  • Administradores de almacenamiento (Sun, Oracle, HP, Dell).
  • Administradores Ticketing (Remedy,HP ServiceManager,CA ServiceDesk, OTRS).

 

3.- Consultoría

Profesionales relacionados con la consultoría tecnológica, responsables de la implementación de diferentes soluciones, así como la formación posterior de usuarios sobre las mismas.

  • Consultores SAP (FI,CO,PS,SD,MM,HR,BW,ISH,ABAP)
  • Consultores de BI (Qlikview, Powercenter, Cognos, Pentaho, MicroStrategy)
  • Consultores de CRM (Siebel, Microsoft Dynamics, SalesForce, Zoho)
  • Consultores especializados en Banca (Murex, Avaloq)
  • Consultores de Ciberseguridad (Hacking Ético, Pentesting, Auditores, especialistas en canales de pago, implementadores de SIEM…)